WYnova konzipierte für Tecnifar ein Schulungsprogramm zu generativer KI und ein Netzwerk interner Botschafter, die die KI-Nutzung von den technischen Abteilungen auf das gesamte Unternehmen ausweiteten.
Bei Tecnifar waren digitales Vertrauen und KI-Kompetenz gering, die Nutzung beschränkte sich auf die technischen Abteilungen, und es gab Widerstand aus ethischen Bedenken und aus Sorge vor Umbrüchen.
Geringes digitales Vertrauen außerhalb der technischen Bereiche.
Sorge vor Umbrüchen und Veränderungen.
Unsicherheit über den verantwortungsvollen Einsatz von KI.
Maßgeschneiderte Schulungsprogramme zu generativer KI, Prompting und ethischer Nutzung, mit praktischen Übungen und Anwendungsfällen, die jedes Team selbst definiert.
Grundlagen generativer KI für alle Teams.
Prompting-Techniken an realen Aufgaben.
Von jedem Team getestete Anwendungsfälle.
Ein internes Netzwerk, das die Nutzung im Alltag trägt.
Ethischer Rahmen und Validierung durch Fachleute.
KI-Einführung beginnt bei den Menschen: Kompetenz baut Widerstand ab, noch vor jedem Werkzeug.
Die Mitarbeitenden nutzen KI inzwischen für Ideenfindung und Aufgabenautomatisierung, Führungskräfte zeigen größere Offenheit, und die internen Botschafter tragen die Nutzung, von der Erstellung regulatorischer Zusammenfassungen bis zu KI-generierten, von Fachleuten geprüften Analysen.
Werden alle Bereiche geschult, nicht nur die technischen, verbreitert sich die Nutzerbasis. Ein Netzwerk interner Botschafter sichert die Nutzung nach Abschluss der Schulung.