WYnova

Lachenmeier: KI-geprüfte Arbeits- und Fahrzeiten

WYnova entwickelte für Lachenmeier ein KI-System, das die GPS-Daten der Teams mit den geplanten Aufgaben abgleicht, und senkte den Zeitaufwand für die Erfassung von Arbeits- und Fahrzeiten um rund 90 %.

Kunde
Lachenmeier
Branche
Industrie
Team
Forward Deployed Engineer vor Ort
WYnova kontaktieren
KI-gestützte Prüfung der Arbeits- und Fahrzeiten bei Lachenmeier
Darstellung des Prüfsystems: GPS-Daten im Abgleich mit Aufgaben
~90%

weniger Erfassungsaufwand

Echtzeit

Transparenz für Führungskräfte

GPS × Aufgaben

Kreuzvalidierung

Dänisches Arbeitsrecht

geringes Ausfallrisiko

Die Herausforderung

Bei Lachenmeier erfolgte die Erfassung von Aufgaben und Fahrzeiten manuell und uneinheitlich, mit Auswirkungen auf die Vergütung der Techniker und dem Risiko von Verstößen gegen das dänische Arbeitsrecht.

Zentrale Hürden

  • Manuelle Eingaben

    Uneinheitliche Erfassung ohne Transparenz.

  • Zeiterfassung

    Arbeitszeiten schwer exakt zu ermitteln.

  • GPS-Abweichungen

    Unterschiede zwischen aufgezeichneter Route und tatsächlicher Ausführung.

Die Lösung

Ein KI-gestütztes Prüfsystem, das GPS-Daten mit den geplanten Aufgaben abgleicht, die Zeiterfassung integriert und Unstimmigkeiten markiert, entwickelt mit einem Forward Deployed Engineer vor Ort.

Lachenmeier · horas e conduçãoEchtzeit
  • Techniker A: Kundenbesuch Gemeldet vor 7,5 Stunden · GPS vor 6,0 Stunden · Abweichung Validiert
  • Techniker B: Instandhaltung Angegebene Dauer: 8,0 h · GPS-Dauer: 8,1 h Validiert
  • Technik C: Installation Angegeben: 6,5 Std. · GPS: 6,4 Std. Validiert

Abweichungen zur Prüfung an die Führungskraft weitergeleitet

Darstellung der für Lachenmeier entwickelten Prüfung: GPS-Daten im Abgleich mit den geplanten Aufgaben. Stunden sind beispielhaft.
  1. 01

    GPS

    Erfassung von Route und Standort der Teams.

  2. 02

    Geplante Aufgaben

    Integration des Arbeitsplans und der geplanten Stunden.

  3. 03

    Validierung durch KIKI

    Gleicht GPS-Daten mit den Aufgaben ab und markiert Unstimmigkeiten automatisch.

  4. 04

    Beschilderung

    Unstimmigkeiten werden zur menschlichen Prüfung weitergeleitet.

  5. 05

    Sichtbarkeit

    Führungskräfte mit Echtzeitinformationen für ihre Entscheidungen.

Die richtige Automatisierung schützt die Techniker und gibt Führungskräften die Informationen für ihre Entscheidungen.

Ergebnisse

~90 % weniger Erfassungsaufwand, genauere und einheitlichere Aufzeichnungen, Echtzeit-Transparenz für Führungskräfte und ein geringeres Risiko von Verstößen.

Was wir gelernt haben

Wenn die Erfassung Vergütung und Rechtskonformität betrifft, sollte die KI Ausnahmen markieren und die Entscheidung einem Menschen überlassen. Die menschliche Prüfung sichert die Genauigkeit und das Vertrauen der Teams.

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